A BlueTax criou dois cursos que vão ajudá-los a entender os impactos que serão gerados no dia-a-dia das empresas evitando assim multas e autuações e se preparando para este novo desafio!!!
eSocial - Saiba o que vai mudar na sua Folha de Pagamento, Gestão de Terceiros e Processos Judiciais Objetivo: Conhecer as informações que serão exigidas para o eSocial, que substituirá o Livro de Registro do Empregado, Folha de Pagamento, GFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Comunicação de Acidente do Trabalho, Perfil Profissiográfico Previdenciário, MANAD E Formulário de Seguro Desemprego; Compreender os impactos nos processos e sistemas das áreas de RH, DP, Saúde Ocupacional, Fiscal, Contábil, Gestão de Contratos, Jurídico e TI da organização; Conhecer os prazos de adequação e transmissão; Apresentar e detalhar o leiaute; e Esclarecer e discutir as dúvidas e pontos polêmicos. Instrutor: Filemon Augusto de Oliveira - Contador, MBA Controladoria e Auditoria, Especialização em Gestão Financeira, Professor Universitário e de Pós Graduação, Consultor tributário, Palestrante e Instrutor de Cursos. Mais de 10 anos de atuação na área fiscal. Data: 17 de Fevereiro de 2014 (segunda-feira) 08 horas/aula Programa: 1. Projeto eSocial 1.1. Definição 1.2. Abrangência 1.3. Objetivos 1.4. Legislação Trabalhista 1.4.1. Eventos Aleatórios 1.4.1.1. Admissão 1.4.1.2. Demissão 1.4.1.3. Férias 1.4.1.4. Afastamento por Acidente 1.4.2. Tipos de Vínculos 1.5. Legislação Fiscal 1.5.1. Retenções Tributárias 1.5.1.1. IRRF – Imposto de Renda retido na fonte 1.5.1.2. INSS 1.6. Legislação Previdenciária 1.6.1. PPP – Perfil Profissiográfico Profissional 1.6.2. PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 1.6.3. PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 1.6.4. LOAS – Lei Orgânica da Assistência Social 1.6.5. LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho 1.6.6. CAT – Comunicado de Acidente de Trabalho 2. Rotinas Operacionais 2.1. Definição das Tabelas Padrão 2.1.1. Departamentos e Lotações (Regras de definições) 2.1.2. Cargos e Funções 2.1.3. Jornada de Trabalho 2.1.4. Rubricas da Folha (Eventos) 2.1.5. Obras da Construção Civil e Estabelecimentos 2.1.6. OGMO – Orgão Gestor de Mão de Obra 2.2. Cadastramento Inicial 2.2.1. O que devo cadastrar? 2.2.2. Quando devo cadastrar? 2.2.3. Como devo cadastrar? 2.3. Eventos Aleatórios 2.3.1. Admissão 2.3.2. Demissão 2.3.3. Afastamentos 2.3.4. Etc... 2.4. Eventos Mensais 2.4.1. Proventos 2.4.2. Descontos 2.4.3. Informações 2.4.4. Indenizações 2.4.5. Etc... 2.5. Outras Informações 2.5.1. PPRA 2.5.2. PCMSO 2.5.3. PPP 2.5.4. Suspensão 2.5.5. Advertência 2.5.6. Etc... 3. Adequação Empresarial 3.1. Processos Internos 3.1.1. Definição de Procedimentos 3.1.2. Algumas ferramentas para auxílio no processo 3.2. Tempestividade e Qualidade das Informações 3.2.1. Gestão de Informação 3.2.2. Comunicação Interna 3.3. Cultura Organizacional 3.3.1. Comportamento 3.3.2. Geração de Informação 3.4. Adequações Estratégicas, Táticas e Operacionais 3.4.1. Atividades Estratégicas 3.4.2. Atividades Táticas 3.4.3. Atividades Operacionais 4. Tendências e Futuras Implementações 4.1. Atestado Médico Eletrônico 4.2. Prontuário Médico Eletrônico 4.3. Reforma Sindical e Convenção Coletiva Eletrônica 4.4. Dispensa da Declaração de IRPF
| Prepare sua Empresa para o eSocial, Evite Problemas com o Fisco! Objetivo: Capacitar os profissionais para as novas exigências da eSocial, com objetivo de estabelecer Compliance e Governança das informações prestadas, evitando problemas com o fisco. Serão enfatizadas diversas análises dos procedimentos e processos que deverão ser revistos e ajustados para amenizar os reflexos dessa nova obrigação nas rotinas de Pessoal e demais áreas envolvidas. Instrutor: Angélica Amaral Fernandes - Contadora; Técnica em Informática; Mais de 6 anos de experiência nas áreas de Departamento Pessoal e RH, vasto conhecimento em Legislação Previdenciária e Trabalhista com ênfase em orientação e elaboração de folha de pagamento e encargos sociais; Coordenação de equipes para elaboração e análise de folha de pagamento, apuração de impostos e obrigações acessórias. Data: 18 de Fevereiro de 2014 (terçafeira) 08 horas/aula Programa: 1. eSocial 1.1- O que é o eSocial 1.2- Quem esta Obrigado 1.3- Legislação e Vigência 1.4- Procedimentos e regras para implantação do sistema 2. Principais Impactos da eSocial na Gestão Empresarial 2.1- Novo modelo de Gestão Empresarial 2.2- Adequação das Políticas da organização 2.3- Definição de matriz de responsabilidades 2.4- Integração entre as áreas envolvidas 2.5- Mão de Obra Capacitada x Custo 2.6- Cruzamento das Informações 2.7- Informações Exigidas na Escrituração Fiscal Social das empresas 2.8- Principais Mudanças: O que será extinto na SEFIP, como fica MANAD, GADEG, RAIS E DIRF. 2.9- Visão do Empregado x Empregador 2.10- Tempo para adequação 2.11- Direcionamento Único da Informação 3. Reflexos da eSocial na Cultura Organizacional 3.1- Processos / Procedimentos 3.2- Departamentos 3.3- Sistemas 4. Eventos Trabalhistas x eSocial Cadastramento Inicial 4.1- Informações de Natureza Permanente na eSocial 4.2- Contratações e Cadastramento x Registro Eletrônico Empregados RET 4.3- Cargo x Função 4.4- Alterações Cadastrais e Contratuais 4.5- Afastamentos Temporários e Definitivos ( Licença, Férias, Aviso Prévio, Suspenção e demissão) 4.6- Saúde e Segurança: ASO, PPP, CAT,PCMSO e PPRA 4.7- Cadastro Prestadores de Serviço PF, PJ e Cooperados. 5. Folha de Pagamento x eSocial Abertura / Encerramento Folha 5.1- Salário e Remuneração 5.2- Salário in natura 5.3- Natureza Jurídica das Rubricas x Padronização 5.4- Rubricas sujeitas a Fiscalização 5.5- DSR / Hora Extra 5.6- Adicionais: Insalubridade, Periculosidade, Adicional Noturno, Hora Extraordinária 5.7- Retenção previdenciária do INSS 5.8- Vale transporte 5.9- Férias e 13º 5.10- Salário Maternidade, Salário Paternidade e Salário Família 5.11- Afastamentos consistência e lançamento dos dados 5.12- Encerramento 6. Compliance e Governança das Informações 6.1- Envio correto das informações 6.2- Compliance x Controles Internos 6.3- Monitoramento Contínuo das Informações 6.4- Eliminação dos Riscos 6.5- Sincronismo Empresarial 6.6- Qualidade dos dados enviados 6.7- Prevenção de multas Administrativas |
GARANTA JÁ SUA INSCRIÇÃO, VAGAS LIMITADAS! Turmas reduzidas (no máximo 24 participantes) Disponível também em Recife e Juiz de Fora e para realização In Company em qualquer localidade do Brasil CONFIRA NOSSA PROGRAMAÇÃO COMPLETA EM: www.bluetax.com.br/cursos Inscrições: vanessa.yankous@bluetax.com.br - (31) 3047-8757 | |
Comentários