A implementação do eSocial tem resultado em problemas para grande parte das empresas do país. As dificuldades vão desde a lentidão na transmissão dos dados até o cronograma de entrega. Com o intuito de simplificar o cumprimento dessa obrigação, a Fenacon elaborou um relatório com dez pleitos e sugestões que foi entregue à Receita Federal do Brasil, nesta quinta-feira (16).
O presidente da Federação, Sérgio Approbato Machado Júnior, e o vice-presidente Administrativo, Wilson Gimenez Junior, entregaram o ofício com as demandas e propostas ao assessor especial da Receita, Altemir Linhares de Melo.
De acordo com o presidente, o representante da RFB foi receptivo às recomendações e destacou a necessidade de divulgação e orientação às empresas. “Apresentamos sugestões técnicas e que vão aprimorar o andamento do projeto do eSocial. O senhor Altemir nos informou que teria uma reunião na sequência e que já discutiria alguns tópicos que estavam elencados no nosso documento. A nossa atuação é para construir, em conjunto, um projeto de melhoria do ambiente de negócios para o país, com estabilidade e segurança para o fisco e para o contribuinte. ”, afirmou Approbato. Veja aqui o vídeo.
Veja as sugestões apresentadas pela Fenacon:
1. Lentidão na transmissão dos eventos vinculados ao eSocial nos dias que antecedem o prazo final
De acordo com a Fenacon, inúmeras empresas enfrentam problemas na hora de encaminhar informações à plataforma do eSocial, resultando em custos, horas extras e incertezas quanto ao funcionamento do sistema.
Pensando nisso, a Federação pleiteou a não aplicação de penalidades aos contribuintes que comprovarem a não transmissão dos dados por deficiências do sistema do eSocial.
2. Problemas na mudança de perfil ao acessar ao ambiente do eSocial
As organizações contábeis vêm encontrando uma série de dificuldades ao acessar o portal como outorgados de algum cliente, exigindo ações que demandam tempo e prejudicam a produtividade das instituições.
Por isso, a Federação solicitou maior funcionalidade às organizações contábeis, que são outorgadas de diversos contribuintes, eliminando a morosidade excessiva nos processos de consulta.
3. Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais (EFD-Reinf)
Reclamação recorrente das empresas é o prazo de entrega da EFD-Reinf, que deve ser feita até o dia 15 do mês subsequente para o cumprimento dessa obrigação. No entanto, o prazo da entrega, justifica a Fenacon, é bastante exíguo e vem prejudicando as empresas, em especial, as micro e pequenas.
Com isso, a Federação solicitou à Receita Federal a ampliação do prazo para viabilizar o cumprimento dessa obrigação.
4. Adiamento da entrada dos eventos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) na plataforma do eSocial
De acordo com a Fenacon, além de esta obrigação ser complexa e de difícil implementação, não existe a certeza de que a maioria das empresas que prestam os serviços de SST esteja preparada para o cumprimento da obrigação.
Então, um dos pleitos da entidade é o adiamento dos eventos relacionados a Saúde e Segurança do Trabalho.
5. Segurança da Informação
A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei nº 13.709/2018, é outro tópico que desperta a preocupação da Fenacon.
Segundo a Federação, as organizações contábeis transmitem os eventos dos seus clientes ao eSocial na qualidade de outorgados. Com isso, a empresa de contabilidade pode ter acesso alguns dados sigilosos do cliente, violando a referida legislação.
Então, para a Fenacon, é importante que o poder público tome medidas emergenciais para coibir o acesso às informações sigilosas dentro do ambiente do eSocial, criando categorias de permissão de acesso para impedir a consulta a informações sem a autorização devida.
6. Cronograma de entrada da DCTFWeb
A Fenacon reportou a reclamação de diversas empresas sobre as divergências entre o cronograma de entrada da DCTFWeb apresentado pela Receita Federal e os verificados nos controles internos das empresas.
Com isso, foi solicitada a verificação dos prazos para assegurar aos contribuintes o mês correto em que o cumprimento dessa obrigação terá início.
7. Dispensa da Certificação Digital para empresas inativas
As empresas inativas devem informar essa condição ao eSocial. Contudo, o acesso para a transmissão dessas informações está condicionado ao uso do certificado digital.
Uma das demandas apresentadas pela Fenacon solicita a dispensa do uso do certificado digital para as empresas inativas não optantes pelo Simples Nacional. A sugestão da Federação é que esses contribuintes possam acessar o eSocial por meio de código de acesso.
8. Aplicação da Fiscalização Orientativa
Em virtude das dificuldades das empresas com essa obrigatoriedade e dos problemas que o sistema do eSocial vem apresentando, a Fenacon solicitou à Receita que não sejam aplicadas quaisquer penalidades aos contribuintes na primeira constatação de irregularidade, omissão ou erro de transmissão dos dados ao ambiente do eSocial e com respectivos reflexos na EFD-Reinf e DCTFWeb.
Para a Federação, quando diagnosticada a irregularidade pela primeira vez, a RFB deve informar o contribuinte para que possa regularizar a sua situação, estabelecendo um prazo de, no mínimo, 60 dias.
9. Publicidade por parte do governo sobre a importância e obrigatoriedade do eSocial
De acordo com a entidade, o governo federal não tem investido na divulgação maciça do eSocial, com campanhas publicitárias e informativas. O intuito dessa divulgação, explica a Fenacon, é auxiliar as organizações contábeis a conquistarem a adesão dos seus clientes aos processos do eSocial, em especial as micro e pequenas empresas.
Diante desse argumento, a Federação explica a importância de o governo promover campanhas publicitárias e informativas nas diversas redes de comunicação do país, explicando e esclarecendo as inúmeras dúvidas das empresas para adequarem suas práticas e rotinas às regras do eSocial.
10. Capacitação
Um dos problemas apontados pela Fenacon é a falta de capacitação e divulgação sobre o tema. Por isso, a Federação destacou a necessidade de disseminar informações sobre o eSocial, promovendo cursos e treinamentos voltados aos profissionais do país.
A proposta da entidade é criar um programa de capacitação eficiente, homologado pela Receita Federal, para propagar as informações sobre o eSocial em todo o território nacional.
http://www.fenacon.org.br/noticias/fenacon-apresenta-pleitos-sobre-esocial-a-receita-federal-4549/
Comentários
DEMANDAS FORA DE HORA DA FENACON
Sobre essas demandas, enviei o seguinte e-mail para seu presidente:
O excelentíssimo senhor Sérgio Aprobato Mahado Júnior perdeu uma grande oportunidade de ficar calado, em vez de fazer média com as dificuldades dos contribuintes, apresentando esse conjunto de sugestões inócuas que nessa altura dos acontecimentos não trazem mais benefícios.
Nós precisávamos dessas medidas desde 2014 e não agora que todos passaram pelo sufoco de implantar o eSocial.
Onde vocês estavam nesses cinco anos senhor Sérgio Aprobato?
O que vocês fizeram para o e-Social fosse desburocratizado, durante todo esse tempo?
Daqui para frente é só operar, não precisa mexer, senão vai piorar
Senão vejamos:
1 - Lentidão na transmissão dos e ventos vinculados ao e-Social nos dias que antecedem o prazo final
• Esse é um dos problemas que podem estar provocados por parte quem está insatisfeito com o alcance do e-Social, que pode ser de dentro ou de fora do governo, ou de ambos os lados
2 – Problemas na mudança do perfil ao acessar ao o ambiente do e-Social
• Realmente é preciso uma solução urgente, mas isso começou em Janeiro de 2018, quando os primeiros obrigados começaram enviar suas informações
• E por quê agora vocês estão interessados no assunto?
Ou só ficaram sabendo agora?
3 – EFD REINF (não disse qual o problema)
• Afinal a que se problema os senhores se referem na REINF?
• Tem vários
4 – Adiamento da entrada dos eventos de SST na plataforma do e-Social
• Adiamento é uma péssima ideia, pois todos os obrigados vão continuando empurrando com a barriga, como vimos em outras prorrogações.
• Falar em prorrogação a essa altura, é um ato de má fé
5 – Segurança da informação
OK, temos que concordar, mas isso também não de hoje
E por quê só agora vieram se pronunciar sobre esse problema?
Não sabiam disso antes?
6 – Cronograma de entrada da DCTFWeb
• Prorrogação não é solução
• Os prazos estão e agora falta apenas um grupo de empregadores privados que estão aprendendo com as dificuldades dos que já passaram pela dificuldades e é melhor não mexer.
• Deixe isso por conta das partes envolvidas diretamente, que a gente resolve
7 – Dispensa de certificado digital para empresas inativas
• Como dispensa de certificado digital, se as empresas já possuem?
• Então por quê não usá-los?
• Querem retroagir?
8 – Aplicação da fiscalização orientativa
• Isso deveria ter começado em 2013 e somente agora os senhores perceberam isso?
9 – Publicidade por parte do governo sobre a importância e obrigatoriedade do e-Social
• Isso deveria ter começado antes do lançamento do e-Social e deveria ter sido feito de forma ostensiva e continuada desde 2013
• Nesse momento não se justifica mais
10 - CAPACITAÇÃO
• Ah, sim capacitação, de preferência, a cargo da Fenacon. É isso??
• Mas estamos fartos de saber que os empregadores estão pouco interessados em capacitação, exatamente por falta de uma campanha educativa, que nunca foi feita
• A capacitação vem sendo feita desde 2013, por parte de escritórios de Contabilidade, empresas de consultoria e treinamento, pelas entidades sindicais patronais, mas é um trabalho formiguinha porque o próprio governo jamais se interessou em estimular os empregadores
• E os senhores vem chegando agora depois de todo sufoco de todos os envolvidos e se apresentando como os salvadores da pátria!!!