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Autor do primeiro levantamento sobre os reflexos do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) nas empresas, em 2012, o professor Roberto Dias Duarte agora repete seu pioneirismo neste tema e lança, nacionalmente, a pesquisa on-line “Os impactos do eSocial nas empresas e nos escritórios contábeis”.

Com 25 questões de múltipla escolha e um espaço para opiniões, o trabalho tem o objetivo de entender em detalhes como a gradual implantação do eSocial está transformando o dia a dia das corporações – independentemente do porte – e os escritórios contábeis, responsáveis por cuidar desse vaivém de informações.

Entre as questões em pauta estão desde as mais simples, como velocidade de conexão à Internet e nível de escolaridade, até o índice de participação em eventos ligados ao eSocial e os meios que os profissionais se utilizam para buscar informações atualizadas sobre a sistemática.

Mais novo projeto do SPED, o eSocial envolve 12 milhões de empregadores e muitos apostam que, uma vez implanta

As empresas brasileiras estão se adaptando para utilizar a e-Social, escrituração digital da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a todo e qualquer vínculo trabalhista contratado no Brasil. Trata-se de um módulo no âmbito do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped) e se constitui em mais um avanço na informatização da relação entre o fisco e os contribuintes.
Marcelo Guimarães, diretor de Relações do Trabalho em Ação da ABRH-PR - Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Paraná, avalia que a área de recursos humanos terá papel muito importante no processo de adaptação das empresas ao Sped Social ou e-Social, como está sendo chamado. “O sistema muda bastante o modo como as empresas prestarão informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais ao governo”, explica, enfatizando que o resultado será maior padronização e unificação de informações pelo meio digital.
O que atualmente é informado em diferentes documentos para