A pesquisa foi conduzida no último trimestre de 2009, envolvendo mais de 2 mil profissionais em mais de 50 países com quatro propósitos:
1 - Capturar uma fotografia atualizada da Auditoria Interna.
2 - Compartilhar percepções e observações sobre os desafios, as tendências e as mudanças que estão redefinindo a Auditoria Interna.
3 - Identificar as melhores práticas para apoiar as empresas em seus processos e procedimentos de Auditoria Interna
4 - Definir uma linha mestra que permita a mensuração das mudanças na Auditoria Interna.
- As necessidades e expectativas das empresas estão mudando, a Auditoria Interna está acompanhando?
- Auditoria Interna 2.0 - definindo a próxima geração.
- Indo além do status quo.
- Alavancando oportunidades em Governança Corporativa.
- Integrando atividades de riscos e de compliance.
- Fortalecendo a abrangência da auditoria e suas implicações.
- Empregando tecnologia como um facilitador.
Como resumo da pesquisa foram destacados as seguintes conclusões:
- Para permanecer em destaque e atender às demandas dos stakeholdres, os departamentos de Auditoria Interna devem evoluir para o estágio "Auditoria 2.0", que proporcionará aos líderes empresariais informações concretas para a gestão dos riscos de negócio.
- Para que os departamentos de Auditoria Interna assumam seu papel de protagonista nas questões de identificação, avaliação e gestão de riscos estratégicos, seus principais colaboradores precisam ter competências e habilidades que permitam:
(i) identificar, de forma precisa, os potenciais focos de problemas;
(ii) analisar e sintetizar grandes quantidades de dados e informações; e
(iii) empregar tecnologia para apoiar as empresas nos seus desafios em um ambiente competitivo.
A pesquisa está disponível no seguinte link:
Pesquisa sobre a Profissão de Auditoria Interna 2010
http://grcnews.blogspot.com/2010/07/pesquisa-sobre-profissao-de-auditoria.html
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