Artigo já publicado em http://www.joseadriano.com.br/profiles/blogs/o-fisco-crava-os-p-s-no-ch-o-de-f-brica
amanhã (3)
Por Emanuel Neves
Minimizar custos, maximizar resultados. A catarinense Senior pode apresentar a sua trajetória ascendente como um exemplo nítido de eficácia. Orientada pela produtividade, a empresa de Blumenau tem conseguido emplacar altas taxas de crescimento por anos a fio. Em 2013, obteve um faturamento de R$ 135,7 milhões, com alta de 18% frente ao exercício anterior. A rentabilidade evidencia ainda mais o bom desempenho: foram R$ 15,4 milhões de lucro, uma margem de 12% sobre a receita líquida – de R$ 127 milhões –, o que a coloca na posição de mais rentável do sul no setor de Informática e Automação.
Além da otimização de processos, a Senior foi alavancada pela legislação do Sistema Público de Escrituração Digital – as chamadas Leis de Sped. Essas normas demandaram novos softwares para automatizar a remessa de informações corporativas ao governo federal. “Fomos uma das primeiras empresas adaptadas a esse nicho. Isso nos trouxe acréscimos importantes”, afirma Hermínio Gastaldi,
Módulo digital para coleta de informações sobre os empregados, entra em vigor em 2014. Empresas correm contra o tempo para se adaptar às exigências
Por Laura D’Angelo
O Sistema Público de Escrituração Digital, o SPED, está em atividade desde 2008. Através dele as empresas brasileiras passam, de forma digital, informações contábeis e fiscais diretamente para a Receita Federal. A partir de 2014, um novo módulo de preenchimento, o eSocial, será obrigatório aos empregadores, que terão que fornecer dados da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relacionados à contratação de mão-de-obra com ou sem vínculo empregatício. Prestes a entrar em vigor, as empresas tentam se adaptar ao novo sistema com as escassas instruções fornecidas pela Receita até agora.
Quando foi formulado há cinco anos, o Sped previa a implantação do eSocial em 2014. O que se sabia, na época, é que o sistema contemplaria as informações relacionadas ao pagamento dos funcionários. Porém, em
